TOKYU HOUSING LEASE 60歳正社員嘱託社員65歳60歳65歳正社員正社員（アクティブシニアコース）正社員契約社員70歳契約社員働き方やライフスタイルに合わせた住まいやサービスのご提案大規模物件の入居者様向けにイベントなどを実施働 き 方 の 選 択 肢 を 増 加 多彩なライフスタイルをつくるウェルビーイングな街と暮らしをつくる多様な人財が活きる組織風土をつくる【改定前】【改定後】長期継続勤務のキャリア選択パターン定年を従来の60歳から65歳へ延長するとともに、最長70歳まで働けるよう定年再雇用制度を改定。東急不動産ホールディングスグループの 一 員として「 G R OU P V IS I ON 2 0 30」の達 成を目指し、SDG sに沿った環境経営に取り組んで います。 1 2S U STA I N A B I L I T Y● 働 き 方 の 変 化に 対 応した 物 件 のご 提 案 ● 多 彩 なライフスタイルに 対 応した 間 取りのご 提 案● 社 会 変 化に 対 応した 新 たなサービスのご 提 案〈具体的事例〉ワークスペースの確保、在宅勤務を想定した間取り、置き配、カーシェア、クックパッドマート など● 入 居 者 様 向け 導 入 サービスを 活 用した 体 験 型イベント● 入 居 者 同 士 のコミュニケーションを 目 的とした 季 節イベント● 街 の 魅 力 発 信と入 居 者 募 集 を 目 的としたコンテスト な どサステナビリティへの取り組み〈事例の一部をご紹介〉01C A S E02C A S E03C A S E
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